2025 국민연 지급 연령

국민연금 지급 연령 (2025 최신 가이드)

출생연도별 법정 지급 개시연령과 조기·연기 시 가감액 원칙, 재직자 감액/정지, 개인별 최적 개시 시점까지 한 번에 정리했습니다. 내 상황에 맞는 지급 연령 설정이 평생 총수령액과 월 현금흐름을 바꿉니다.

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1. 지급 연령 핵심 요약

• 법정 지급 개시연령은 출생연도별로 상이하며 점진적으로 상향되었습니다.
• 조기수령은 법정 연령 이전 개시로 감액 적용, 연기수령은 이후 개시로 가산 적용(월 단위).
• 재직·사업소득이 일정 기준을 넘으면 감액/정지가 발생할 수 있어 개시 시점 조율이 중요합니다.

TIP
전자서비스에서 예상연금을 먼저 확인하고, 조기·연기 손익분기 연령을 계산하면 최적 개시 시점 선택이 쉬워집니다.

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2. 출생연도별 지급 개시연령 표

출생연도	법정 지급 개시연령	비고
1953~1956년	만 61세	노령연금(일반)
1957~1960년	만 62세	동일
1961~1964년	만 63세	동일
1965~1968년	만 64세	동일
1969년 이후	만 65세	현행 기준

※ 실제 개시연령·예외는 법령/연도별 고시에 따라 달라질 수 있습니다(공단 최신 안내 확인).

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3. 조기·연기 수령과 지급 연령의 관계

• 조기수령: 법정 연령 이전 개시 시 월 단위 감액이 적용됩니다. 단기 현금흐름이 우선일 때 선택.
• 연기수령: 법정 연령 이후 개시 시 월 단위 가산이 적용됩니다. 장기 총수령액을 키우고 싶을 때 고려.
• 손익분기 연령: 건강·기대수명·다른 연금/자산·세금·근로계획을 반영해 개인별로 계산해야 정확합니다.
• 재직자 노령연금: 근로/사업소득이 일정 기준을 넘으면 감액/정지 가능 → 퇴직 시점과 개시 시점 분리 검토.

TIP
전자서비스에서 예상연금 조회 → 조기/연기 시나리오 비교 → 월별 현금흐름을 합산해 손익분기를 잡아보세요.

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4. 나에게 맞는 지급 연령 선택 가이드

• 근로 지속 계획이 있다면: 감액/정지 가능성 점검 후 연기 또는 퇴직 시점 개시를 검토.
• 다른 현금흐름(퇴직·개인연금, 금융자산)이 충분하면: 연기로 총액 증대를 노려볼 수 있음.
• 건강 변수가 크거나 단기 지출이 크면: 조기수령으로 유동성 확보.
• 배우자 이력 고려: 향후 분할연금 요건(혼인기간·이혼 시점) 충족 여부도 함께 검토.

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※ 본 글은 일반 정보입니다. 개인 조건·최신 고시에 따라 달라질 수 있으니 국민연금공단 공식 안내를 확인하세요.